有些企业，你永远没办法在一面之缘时对它知根知底，即使你们双方都是在一起真诚的交流。所以，一个不善表达的企业，通常会错过契机，给他人留下一个或模糊或误解的影子。于是，有些企业风生鹤起，有些企业沉默低调。但是上帝永远是公平的，路边的梨树通常都没有好吃的果子，而你千辛万苦寻找来的，上面可能结满了果实。

    如果你有幸，没有与盛达石业擦肩而过，你会感受到一个复杂而丰富的生命。我想，如果用韧性、理性、独到等等这样的词来堆砌，不足以形容她的一二。它的定位与市场，企业氛围与产品特色，以及所有让客户放心下单的内容，都隐藏在它企业的每个角落，等待你在某个合适的时机靠近它，与那些意想不到的精彩不期而遇。

    也可以这样做企业

    现在的盛达石业很“年轻”，很多的设备还是新投入的，就连办公大楼也是才新建不久的。但如果说它的成立时间，却可以追溯到水头石材的兴起，如我们所知道的，在水头几乎每一家的石材企业都是行业的见证。侧面的说，是水头石材行业的一个缩影。

    有人说，书法中的“字”如其人，信或者不信在于人的想法，但是有一样东西，你却不可不信，那就是企业简介，没有什么比这更能体现一个企业的了，太过华丽而又大堆数字堆砌而成的，在有些企业的眼中是夺目的钻石，有些人看来却是累赘。它能把你抬得很高，高到迷失你自己；可是如果你能看清自己，你便回到了生活中。即使在最喧闹的广告牌四立的水头，它依旧只是静静地立在那。不张扬也却也不低调。它周身散发的，永远是隐形的光彩。

    翻看所有关于盛达石业的简介，你会发现是一行简单得不能再简单的文字：自1991年创办以来，公司本着设备技术优势、人才优势、质量优势、市场优势、不断进行改革和创新，专业从事石材开发、生产、工程设计、施工等多方面服务，并通ISO:9001-2000国际质量体系认证。产品结构细腻、质地坚硬、色泽清晰，石材放射性符合A类标准，是绿色环保型产品。年产量高达100多万平方米，满足中国庞大的石材市场，与此同时公司积极借鉴国内外先进的管理及生产经验，不断引进先进的石材机工设备以及各类优秀人才，投入大量资金开发新产品以适应不同客户的不同需求，并将销售网络扩大至全国各地及港、澳、台，产品更是远销欧美、东南亚等地区。

    雷同之“痛”与见解之“新”

    哪些产品在谁的企业更具有市场？什么样的企业更具有生命力？又是什么样的企业主更能看透石材行业的本质，从而通过企业主的不断变化使其经营的企业更能被认同？这样的问题相信是每个企业都曾经考虑过的问题，只是，我们是否曾经真的静下心来考虑过答案？

    基于石材产品的天然独特性，单一品种多家企业经营的现实是行业里谁也回避不了的事实，由此引起的价格恶性竞争和企业变相抢单演变成了石材行业的生产现状，谁也无法去改变。但是总有些聪明的企业主，能轻易的化解这样危机。

    在盛达石业，你见到的会是只有花岗岩，但大理石的斑斓和多彩却同样的被应用在这些石头身上。吕总说，他公司里罗列了近300个品种的花岗岩品种，进口的占了70%以上。很多到过这的人都知道，在盛达能寻找到中国乃至世界花岗岩品种的影子，所以在做出口单上，它总是显得那样的得心应手。

    笔者曾好奇的问过吕总，“为什么在企业做到一定程度的时候未曾想过做些全面的工作，比如关于营销、关于申请名牌或者通过广告渠道使自己在行业的知名度有所提升。”没想到他睿智的回答让笔者大为惊叹：他说，企业在不知不觉之间走过了17个年头，在这期间收获了很多。她学会了放下很多东西，学会了从容，她也明白了到底是什么能给企业带来真正的效益和长久，“那就是最稳定最有保障的质量。得到它并非很难，但也决不简单，因为这取决于你做企业的心态。”

    谁都知道，现在的盛达石材是六兄弟在经营，相比较于传统的家族式企业，它的管理模式又是什么样的呢？“挺好的。”吕总坦然的说，“因为我们每个人都想把企业做好，所以在分工上我们都依照自己的喜好进行了分工。我们总是认为，有兴趣的工作，会比单纯了为了工作而工作来得快乐。虽说家族企业在企业发展的过程中可能会带来诸多的不利，我们用了17年的时间，才真正的意识到以人为本的理念在家族企业的在重要性，我们通过不断的磨合与调整给我们的每个人不同的定位，最终找到最适合自己的岗位。我们每个人都是这个企业的老板，我觉得这点比任何东西都重要，只有你意识到自己是主人翁，才会使自己的工作变得更为积极主动。”