8月27日,智通人才市场举办了本月首场“陶瓷、家具、建材、装饰行业专场招聘会”,共有一百多家企业入场,而陶瓷企业却只来了三家。

    智通人才连锁佛山分公司主要负责人龙柏林表示,这种现象比较少见,与高温有关,也与陶瓷行业整体不景气有关。

    记者同时了解到,进入7月份以来,不少陶瓷企业普工流失近三成,预计明年开年后才会回流。

    老员工流失大年轻人不愿来

    多家陶瓷厂表示普工流失严重。据招聘现场佛山兴辉陶瓷有限公司hr介绍,陶瓷行业生产线本来就是高温作业,7月天气变得炎热,工作强度就更大了,普工就开始断断续续流失。该企业7月份前1500个普工目前只剩下1000多个,流失近三成,不少陶瓷企业都面临这种尴尬的流失率。

    应聘者普遍拒斥陶瓷企业。佛山市南海鸿威公司hr也表示,炎热的天气让不少普工“吃不消”,尤其是现在出来打工的大都是80后,“不习惯强度大的工作”。而另外一家上海陶艺轩陶瓷佛山分工厂干脆在招聘清单上抹去“普工”一项,“反正在招聘会上也招不到。”

    回流须等明年企业要“人性化”

    佛山市陶瓷协会机械专委会占秘书长介绍,每年进入炎热季节,陶瓷行业都会面临普工流失的难题,今年尤为明显,成本上涨的压力让不少企业不堪重负,在提高待遇方面也确实让不少企业力不从心。他指出可通过免费供给凉茶、缩短劳动时间的方式来缓解普工的劳动强度。不过,在目前普工流失严重的情况下,缩短劳动时间对不少企业来说可能也是难以实现的。

    智通人才连锁佛山分公司主要负责人龙柏林表示,陶瓷普工回流会在明年3月份的时候出现。不过,他也指出,企业应该对普工流失问题引起重视,投入资金改善工厂作业环境,发放一定的高温补贴,提高普工待遇。